Hej Louise
Er blvet gjort opmærksom på dette fine forum, og håber at du, Louise, vil kunne besvare mit spørgsmål.
Jeg er overgået til arbejdsmarkedsydelse og har netop påbegyndt et kommunalt løntilskudsjob i 13 uger.
Indimellem vil jeg have ordinært arbejde ved siden af, som ikke nødvendigvis betyder at forhindre mig i at udføre mit løntilskudsjob.
Fx har jeg I denne uge tjent knap 7000 kr samtidig med at jeg har været på arbejde i løntilskudsjobbet i 31 timer.
Må jeg det?
Det ordinære arbejde er ukontrollabelt, eftersom arbejdsgiveren ikke opgiver timetal, men kun indtægtens størrelse. Omregnet til timer (på samme vis, som da jeg var på dagpenge) bliver de knap 7000 kr. til 33 timer.
Er jeg forpligtet til at meddele den kommunale arbejdsplads, hvor jeg er ansat med løntilskud, at jeg har haft denne opgave, og at jeg derfor skal have nedsat min arbejdstid efterfølgende?
Og er der grænser for, hvor meget jeg må tjene ved siden af mit langt fra forgyldte løntilskudsjob (80 procent af max. dagpengesats)?
Mvh.
Dorethe