Hej
Jeg er i en situation hvor en kommune, ved en fejl de har anerkendt, har udleveret et komplet aktmateriale til en tidligere arbejdsgiver - uden at give mig partshøring på forhånd.
For at "genoprette sagen" har kommunen nu lavet partshøring med tilbagevirkende kraft til sagen tilbage i 2016.
Kan man dette?
Det mærkelige i sagen her er, at arbejdsgivers advokat har anmodet kommunen om udleveret af et aftaledokument. Kommunen tolkede det forkert, som om advokaten krævede aktindsigt vedr. sygedagpengerefusionskravet. Så nu prøver man, som før nævnt, at lave partshøring med tilbagevirkende kraft på det materiale advokaten udbad sig - selvom det var noget helt andet der blev udleveret. Resultatet af den partshøring gjorde, at man nok erkendte endnu en fejl vedr. udleveringen af materialet, men kommunen mente det gjorde ingen forskel da det, for deres vedkommende, stadig var udleveret ud fra arbejdsgivers ret til aktinsigt lige så snart der er en sygedagpengesag - selvom det var noget helt andet der faktisk blev rekvireret fra advokatens side.
Lovgivningen ang. arbejdgivers ret til aktindsigt er uhyre hullet og kommunerne kan ikke administrere det og mener de ikke har ansvar for at undersøge til hvad materialet skal anvendes og hvorfor det overhoved bliver rekvireret. Så de udleverer alt - selv efter et ansættelsesforhold er ophørt og der aldrig har været stop eller ændringer i kommunens refundering af sygedagpenge til arbejdsgiver.
Sagen er grotekst.
Findes der noget i lovgivningen eller i praksis, hvor partshøring med tilbagevirkende kraft er blevet anvendt?
Og kan det virkelig være rigtigt kommunen intet ansvar har for at sikre sig, at det udleverede materiale faktisk bliver brugt med det formål for øje det blev udleveret til? dvs. at den part der får det udleveret bliver bekendt med loven og reglerne for hvad materialet må bruges til?
Peter