Følg Sociale-Rettigheder på Facebook og hold dig opdateret
Seneste indlæg på forum

Dagpenge/Lønsikring og medejerskab af IS og ApS

Her stiller du spørgsmål til din situation og får et vejledende juridisk svar.

Dagpenge/Lønsikring og medejerskab af IS og ApS

Indlægaf Malle73 » man jun 12, 2017 6:54 pm

Hej med jer

Måske kan I hjælpe mig her?.

Jeg er lige blevet ledig efter mange år i fuldtidsstilling. Nu bliver a-kassen i tvivl om hvorvidt jeg er selvstændig!? eller har en bibeskæftigelse?!.

Jeg har tegnet en lønsikring fra ca. 2 år siden og forlagde dem dengang min situation og de sagde det ikke ville få indflydelse på min dagpengeret eller ret til udbetaling af lønsikring, men det fik jeg jo ikke skriftligt.

Situationen er, at jeg har medejerskab af et holdingselskab, der ejer et ApS, men jeg får hverken løn, deltager i møder, arbejder ej heller ulønnet og er ikke tegningsberettiget. Der udbetales 0,0 fra selskabet.

Ud over ovenstående ejer jeg 50/50 en lille landbrugsejendom i et IS med min far. Ejendommen er forpagtet ud i sin helhed og er momspligtigt. Vi har ingen arbejde med det. Revisoren indberetter overskud/underskud, moms, laver regnskab osv. og min far tager sig af kontakten til forpagteren.

Får ovennævnte nu alligevel indflydelse på min mulighed for at få dagpenge/lønsikring i en periode? Hvis ikke du kan hjælpe mig, ved du så hvem der kan?
Vh
Malle73
 
Indlæg: 1
Tilmeldt: man jun 12, 2017 6:17 pm

Re: Dagpenge/Lønsikring og medejerskab af IS og ApS

Indlægaf Louise Schelde » fre jun 16, 2017 6:39 am

Kære Malle73,

Hovereglen er, at man ikke kan modtage dagpenge som selvstændig med mindre virksomhedens aktiviteter er afsluttet.

Der foreligger dog undtagelser, som du også er inde på her. I situationer, hvor der ikke er tale om selvstændig erhvervdrivende som hovedbeskæftigelse men bibeskæftigelse som selvstændig, kan dagpenge alligevel udbetales. Typisk opstilles kriterier for, hvad der konkret skal sandsynliggøres, når der ansøges om dagpenge samtidig med bibeskæftigelse.

- Du bruger begrænset tid på bibeskæftigelsen
- Du kan stå til rådighed for din dagpengeudbetaling på fuld tid
- Virksomhedens formål svarer til bibeskæftigelse
- Det arbejde der relaterer sig til bibeskæftigelsen foretages udenfor "normal arbejdstid", så det ikke forhindrer dig i at stå til rådighed på fuld tid.

Jeg vil anbefale dig, at indsende en skriftlig ansøgning med angivelse af ovenstående kriterier.

De bedste hilsner

Louise Schelde Frederiksen
Louise Schelde
 
Indlæg: 2087
Tilmeldt: ons jun 15, 2011 5:24 pm


Tilbage til Juridisk forum til dagpenge

Hvem er online

Brugere der læser dette forum: Ingen tilmeldte og 1 gæst

cron