Hejsa,
Jeg har en lidt mærkelig situation, og jeg kan simpelthen ikke finde ud af, om jeg kan få barselsdagpenge når jeg skal på barsel.
Jeg har termin d. 9. september 2013.
Jeg kan derfor gå på barsel d. 9. august, 2013.
Jeg er pt. ansat i et vikariat som socialrådgiver. Dette vikariat udløber 31. maj, 2013.
Jeg har været ansat i mit vikariat siden 14. maj, 2013. Før dette, var jeg selvstændig i et år, og før jeg startede min virksomhed var jeg socialrådgiver i 4 år.
Jeg har 5 ugers ferie, som jeg holder fra 1. juni og 5 uger frem.
Jeg er ikke medlem af en fagforening eller a-kasse. Min mand har en relativt høj indkomst, i hvert fald for høj til at jeg kan få kontanthjælp hvis jeg bliver ledig. Efter min ferie i juni, vil jeg således være ledig i juli.
Min plan er at "holde fri" for egen regning fra min ferie slutter frem til min barsel begynder. Det betyder, at jeg er uden beskæftigelse, løn og dermed tilknytning til arbejdsmarkedet i en måned før min barsel begynder.
Nu er spørgsmålet så, om jeg, ud fra ovenstående, kan få barselsdagpenge. Jeg har ikke været ledig på noget tidspunkt i mit liv, så jeg skulle jo mene, at det kun ville være fair...
Såfremt ovenstående ikke giver mig ret til barselsdagpenge, ville det så gavne mig at oprette en virksomhed i min ledighedsperiode, og lave et free-lance job frem til min barsel?
Ser frem til svar! Er en smule nervøs!
KH Line